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Séminaires, soirées privées, anniversaires d’entreprise… Un événement pour chaque occasion ? Le marché des événements d’entreprise croît d’année en année : l’événementiel devient un levier de communication interne et externe incontournable pour la plupart des sociétés !
Les exemples d’événement institutionnel pullulent, des plus classiques au plus originaux :
Le séminaire de team building organisé pour fédérer les équipes
Le congrès organisé pour fidéliser les partenaires
La soirée privée pour marquer les esprits des clients
La réunion dans un cadre « hors bureau » pour renouveler l’intérêt des collaborateurs Etc.
Mais toutes les raisons sont-elles bonnes pour faire la fête

1. Définir des objectifs précis
Cet événement doit-il vous permettre de faciliter le lancement d’un produit ? De récompenser vos collaborateurs ? Détaillez au maximum les résultats attendus : retombées financières, impact humain…
Pour aller plus loin : consultez notre article dédié à la définition des objectifs d’un événement d’entreprise.

2. Définir votre budget
Un événement corporatif réussi, c’est un événement rentable ! En définissant vos objectifs, vous avez déjà estimé les apports de votre futur événement. À présent, calculez le budget idéal à y consacrer pour avoir un ROI positif.

3. Intégrer la communication événementielle dans votre stratégie globale
Les retombées de l’événementiel ont lieu à tous les niveaux de votre entreprise : RH,
Marketing, Ventes… Pour piloter au mieux votre stratégie événementielle, nous vous conseillons de l’intégrer à votre stratégie globale.
N’attendez plus qu’une occasion spéciale se présente pour commencer à organiser votre événement d’entreprise : au contraire, planifiez vos événements dans le cadre de votre stratégie, et provoquez les occasions !
Les raisons pour organiser un événement sont certes nombreuses…
… mais les événements d’entreprise réussis ont tous le même point commun !
Ils ont pour objectif de créer de la valeur.
Voici les trois grandes catégories dans lesquelles entrent tous les avantages des événements d’entreprise :
Création de valeur humaine : l’événement développe le capital humain, à l’échelle de l’équipe et de l’individu.
Création de valeur corporate : l’événement développe la culture d’entreprise, l’esprit corporate et la communication interne.
Création de valeur commerciale : l’événement développe la communication externe et les opportunités de business.
Ce sont certainement les trois meilleures raisons d’organiser un événement d’entreprise.